Kodeks pracy został już znowelizowany. Według ekspertów, wiele przepisów ma szanse się przyjąć, inne wzbudzają jednak wątpliwości. Ponadto, zabrakło kilku ważnych regulacji.…
Od 21 lutego 2023 roku, pracodawcy mogą sprawdzać, czy ich podwładni są trzeźwi. Aby kontrola była zgodna z prawem, muszą oni pamiętać o kilku istotnych…
Ciężkie naruszenie przez zatrudnionego jego podstawowych obowiązków wynikających ze stosunku pracy, popełnienie przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, czy utrata koniecznych uprawnień.…
Z radością informujemy, że nasza Kancelaria została zarekomendowana w międzynarodowym zestawieniu WTR 1000 – the World’s Leading Trademark Professionals, prezentującym najlepsze firmy prawnicze…
Prezydent podpisał ustawę zmieniającą kodeks pracy. Wśród najważniejszych zmian znalazło się ustanowienie definicji pracy zdalnej, wyszczególnienie uprzywilejowanych pracowników, których wniosek o nią pracodawca będzie…
Fuzje i przejęcia są najczęściej poprzedzone licznymi etapami przygotowawczymi, podczas których omawiane są również kwestie pracownicze. Warto pamiętać, aby na tym etapie animizować dane pracowników…
W toku prac nad nowelizacją Kodeksu pracy Senat zgłosił poprawki do ustawy uchwalonej 1 grudnia 2022r., która przede wszystkim ureguluje zasady wykonywania pracy zdalnej.…
Aktualnie Kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących pracę zdalną. Zapisy dotyczące tzw. telepracy są niewystarczające, dlatego już w marcu ma wejść w życie nowelizacja prawa…
Pracownicy oraz pracodawcy czekają na wejście w życie nowelizacji prawa pracy, która w końcu ureguluje kwestie związane z pracą zdalną. Na temat obowiązków związanych ze sporządzeniem oceny ryzyka…
Rosnąca inflacja skłoniła Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej do wydania rozporządzenia podwyższającego diety za delegację. Nadchodzące zmiany oraz ogólne zasady rozliczania wyjazdów służbowych pracowników…
