Kodeks pracy został już znowelizowany. Według ekspertów, wiele przepisów ma szanse się przyjąć, inne wzbudzają jednak wątpliwości. Ponadto, zabrakło kilku ważnych regulacji.
Dla Rzeczpospolitej, sprawę komentuje mec. Renata Bugiel, która popiera regulacje zrównujące umowy na czas określony i nieokreślony pod względem procedur związanych z ich rozwiązywaniem. Zdaniem ekspertki:
„Może to poprawić przejrzystość relacji pracodawca-pracownik oraz zwiększyć bezpieczeństwo osób zatrudnionych.”
Zapraszamy do lektury: TUTAJ
