Firmy robią audyty umów cywilnoprawnych z obawy przed nowym prawem
Przedsiębiorstwa coraz intensywniej audytują umowy zlecenia i B2B. Powód? Od 1 stycznia 2026 r. PIP zyska nowe uprawnienia, które pozwolą inspektorom administracyjnie przekształcić…
Skrócony czas pracy – co zmienia pilotaż i na co warto zwrócić uwagę?
Pilotaż skróconego czasu pracy wszedł w pierwszą fazę, która potrwa do końca 2025 r. Firmy biorące udział w projekcie mają więc czas na przygotowanie swoich organizacji do przeprowadzenia…
Ustawa o obronie ojczyzny przewiduje dodatkowe obowiązki pracodawców wobec żołnierzy
Coraz więcej osób decyduje się na odbycie dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej lub wstąpienie do Wojsk Obrony Terytorialnej. Taka decyzja pracownika ma konsekwencje także…
GKR Legal ponownie wyróżniona w rankingu IP Stars 2025
Z dumą informujemy, że kancelaria GKR Legal oraz nasi eksperci zostali ponownie wyróżnieni w międzynarodowym rankingu IP Stars 2025 przygotowanym przez redakcję Managing IP. To jedno…
Powierzenie mienia pracownikowi zamienia się w obowiązek pokrycia strat bez limitu
Temat odpowiedzialności materialnej pracowników budzi wiele emocji, ponieważ przepisy przewidują tu wyjątkowo rygorystyczne zasady. W przypadku mienia powierzonego (np. samochodu służbowego, sprzętu elektronicznego…
Samo formalne wprowadzenie w firmie procedur antymobbingowych nie wystarczy
Mobbing nie pojawia się z dnia na dzień. To proces – powtarzalne, uporczywe działania. Ważne jest, by pracodawcy nie ograniczali się wyłącznie do tworzenia regulaminów czy procedur. Dokumenty…
Weryfikacja kandydata w świetle prawa pracy
Coraz częściej rekruterzy i pracodawcy chcą zasięgnąć dodatkowej opinii o kandydacie – szczególnie przy rekrutacjach na odpowiedzialne stanowiska. Pojawia się więc pytanie: czy można skontaktować…
Jak pracodawca może skutecznie chronić firmowe know-how?
W dobie rosnącej mobilności pracowników oraz dynamicznego rozwoju innowacyjnych projektów, wiele firm staje przed pytaniem: jak skutecznie zabezpieczyć swoje know-how przed wyniesieniem go poza organizację?…
Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń w pytaniach i odpowiedziach
Wkrótce wejdą w życie przepisy unijnej dyrektywy, które wprowadzają obowiązek jawności i równości wynagrodzeń na rynku pracy. To nie tylko zmiana formalna, ale istotne wyzwanie dla działów…
Kształcenie młodej kadry po nowemu. I nie tylko
Ukazała się nowa publikacja naszych ekspertek: Renaty Bugiel i Martyny Kałdonek. Na łamach „Rzeczpospolitej” omawiają najważniejsze zmiany wprowadzone przez nową ustawę o rynku pracy…
