Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mają zwiększyć transparentność i pomóc w eliminowaniu nieuzasadnionych różnic płacowych. W praktyce jednak ich interpretacja nadal budzi wiele…
Już 8 lipca wchodzą w życie zmiany dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy. Dla pracodawców oznaczają nowe ryzyka, większą potrzebę uporządkowania procesów i konieczność…
Już za kilka tygodni zacznie obowiązywać reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Po wejściu w życie nowych przepisów inspektorzy będą sprawdzać m.in. kwestię czasu pracy. Przy…
Transparentność wynagrodzeń przestaje być jedynie hasłem z unijnych dyrektyw, a staje się realnym wyzwaniem dla pracodawców i działów HR. Nowe przepisy dotyczące jawności…
Temat jawności wynagrodzeń jest jednym z głównych wyzwań, jakie czeka polski rynek pracy. Nadal pojawiają się liczne wątpliwości i niedopowiedzenia w przestrzeni publicznej…
Od 13 kwietnia 2026 r. zaczną obowiązywać zmiany w przepisach dotyczących zasiłku chorobowego. Nowelizacja ma przede wszystkim doprecyzować zasady utraty prawa do świadczenia, które do tej pory…
Nasze ekspertki prawa pracy, Renata Bugiel i Justyna Burska, uczestniczyły w Spring European Employment Summit – konferencji organizowanej przez International Employment Lawyer, która w tym…
W erze mediów społecznościowych granica między życiem prywatnym a zawodowym często się zaciera. Profil pracownika może wpływać na wizerunek firmy, ale nie oznacza to, że pracodawca…
Jak skutecznie chronić know-how organizacji i wrażliwe informacje w relacjach z pracownikami? Jak konstruować klauzule poufności, aby nie były jedynie formalnym zapisem, lecz realnym narzędziem…
W ostatnich tygodniach, a nawet miesiącach, jednym z najczęściej komentowanych tematów w środowisku pracodawców i działów HR jest planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Kolejne zapowiedzi…
