W erze mediów społecznościowych granica między życiem prywatnym a zawodowym często się zaciera. Profil pracownika może wpływać na wizerunek firmy, ale nie oznacza to, że pracodawca…
Jak skutecznie chronić know-how organizacji i wrażliwe informacje w relacjach z pracownikami? Jak konstruować klauzule poufności, aby nie były jedynie formalnym zapisem, lecz realnym narzędziem…
W ostatnich tygodniach, a nawet miesiącach, jednym z najczęściej komentowanych tematów w środowisku pracodawców i działów HR jest planowana reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Kolejne zapowiedzi…
Szacuje się, że aż 16% światowej populacji żyje z różnymi formami niepełnosprawności. To ogromna grupa osób, które wciąż napotykają bariery w dostępie do edukacji, usług publicznych…
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia obowiązuje od 1 czerwca 2025 r. To wystarczający czas, by zacząć obserwować, jak w praktyce działają wprowadzone zmiany. Na łamach…
Z przyjemnością informujemy, że GKR Legal oraz nasi eksperci zostali wyróżnieni w prestiżowym rankingu WTR 1000 (World Trademark Review 1000) w kategorii Enforcement and Litigation.…
Nowelizacja przepisów w zakresie zasiłków wzbudziła liczne kontrowersje. W przestrzeni internetowej pojawiło się wiele mitów i nieścisłości. Pracownicy zaczęli się obawiać, że będą musieli…
Przedsiębiorstwa coraz intensywniej audytują umowy zlecenia i B2B. Powód? Od 1 stycznia 2026 r. PIP zyska nowe uprawnienia, które pozwolą inspektorom administracyjnie przekształcić…
Pilotaż skróconego czasu pracy wszedł w pierwszą fazę, która potrwa do końca 2025 r. Firmy biorące udział w projekcie mają więc czas na przygotowanie swoich organizacji do przeprowadzenia…
Coraz więcej osób decyduje się na odbycie dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej lub wstąpienie do Wojsk Obrony Terytorialnej. Taka decyzja pracownika ma konsekwencje także…
