Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw została przyjęta przez Sejm 16 czerwca. Zmiany w procedurze cywilnej obejmują kwestie dotyczące spraw związanych z prawem pracy. Wprowadzone zostały między innymi nowe regulacje w zakresie oceny przesłanek udzielenia zabezpieczenia.
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem Renaty Bugiel. Dla Dziennika Gazety Prawnej, ekspertka naszej kancelarii kompleksowo omówiła najnowsze przepisy.
“Zmiana przepisów wiążąca się z tym, iż sądy będą zobowiązane do nałożenia obowiązku przywrócenia pracownika do pracy w trakcie trwania procesu sądowego wg projektodawcy zmierza do uniknięcia takich problemów i zapewnienia pracownika szybkiego powrotu. Jednakże należy uwzględnić także przeciwną sytuację, gdy przywrócony pracownik przegra spór i prawomocnie roszczenie o przywrócenie do pracy zostanie oddalone. Oznacza to, że z datą uprawomocnienia się wyroku oddalającego roszczenia pracownika, zatrudnienie w sposób definitywny zostanie zakończone i obowiązek dalszego zatrudnienia wygaśnie.”
Artykuł znajdą Państwo TUTAJ.