Firmy chcące chronić swoje interesy i poufne informacje często decydują się na stosowanie zakazu konkurencji w umowach o pracę. Taka klauzula ma powstrzymać pracownika od prowadzenia konkurencyjnej działalności wobec pracodawcy, a także od podjęcia współpracy z bezpośrednią konkurencją.
Zapraszamy do udziału w naszym bezpłatnym webinarze, który w całości poświęcimy zakazowi konkurencji oraz ochronie informacji poufnych firmy. Spotkanie poprowadzą ekspertki GKR Legal: Anna Gołębiowska oraz Renata Bugiel.
Uczestnicy spotkania poznają najważniejsze prawne aspekty stosowania zakazu konkurencji, które obowiązują w trakcie zatrudnienia, a także po jego ustaniu. Podczas spotkania wyjaśnimy:
➡️ kiedy można wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia?
➡️ na co należy zwrócić uwagę przy zawieraniu umów o zakazie konkurencji?
➡️ czy pracodawca zawsze jest zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia ustalonego w umowie o zakazie konkurencji?
➡️ czym się różni umowny zakaz konkurencji z pracownikiem / współpracownikiem od ustawowego zakazu wykorzystywania tajemnicy przedsiębiorstwa?
➡️ co jest objęte ustawową ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa?
➡️ na co powinien pracodawca zwrócić uwagę w relacji z pracownikiem / współpracownikiem, aby zapewnić ochronę swojego know how?
Webinar odbędzie się 21 marca o godzinie 11:00.
Na spotkanie zapraszamy w szczególności kadrę menadżerską, prawników in-house oraz pracowników działów HR.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja: bit.ly/webinar-GKR
Do zobaczenia!
