Unijna dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń to przełom w podejściu do równości płac. Wkrótce pracodawców czekają nowe obowiązki – m.in. informacyjne wobec kandydatów i pracowników, raportowanie…
Pracodawcy będą musieli dostosować się do nowych obowiązków mających na celu ochronę zdrowia pracowników wykonujących swoje obowiązki w wysokich temperaturach. MRPiPS opublikowało drugą…
Początek wiosny to dla naszej kancelarii czas intensywnego zaangażowania w wydarzenia, które mają realny wpływ na kształtowanie środowiska prawnego i biznesowego w Polsce. Nasze prawniczki…
Przewlekła choroba a praca – temat tabu W codziennej narracji o rynku pracy rzadko porusza się temat chorób przewlekłych, które Światowa Organizacja Zdrowia…
Jakie realne korzyści mogą osiągnąć pracodawcy, zatrudniając matki powracające na rynek pracy? Jakie rozwiązania prawne wspierają inkluzywne podejście do zatrudniania? I przede wszystkim…
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nadal jest sporym wyzwaniem. O trudnościach, jakie stoją przed kobietami łączącymi życie zawodowe i rodzinne, Renata Bugiel i Justyna Burska…
Propozycje deregulacyjne zespołu Rafała Brzoski miały wprowadzić rewolucję w polskim systemie prawnym. Niektóre pomysły biznes przyjął z radością, ale inne wywołały szerokie dyskusje…
Zgodnie z informacjami przekazywanymi przez ZUS, rodzice w wieku między 24. a 54. rokiem życia stanowią 1/3 wszystkich zatrudnionych. Czas urlopów związanych z rodzicielstwem jest…
Możliwość otrzymywania zasiłku chorobowego jest szczegółowo uregulowana. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza poluzować te zasady. Redakcja „Pulsu Biznesu” o skomentowanie nadchodzących…
Z ogromną radością informujemy, że nasza Kancelaria olejny rok z rzędu została wyróżniona w międzynarodowym rankingu WTR 1000 – The World’s Leading Trademark Professionals.…
