Rozwiązanie umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy to proces wymagający szczególnej uwagi i zgodności z obowiązującymi przepisami. Nieprawidłowości w tym zakresie mogą skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi i organizacyjnymi. Dlatego tak istotne jest, aby każda decyzja o zakończeniu stosunku pracy była podejmowana z należytą starannością i w oparciu o aktualne regulacje prawa pracy.
Na łamach dziennika Dziennik Gazeta Prawna ukazał się artykuł autorstwa mec. Renaty Bugiel, w którym w przystępny, a zarazem kompleksowy sposób omówione zostały najważniejsze kwestie związane z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę.
W artykule poruszone zostały m.in. następujące zagadnienia:
- wymagana forma wypowiedzenia,
- długość i sposób ustalania okresu wypowiedzenia,
- obowiązek konsultacji z organizacją związkową,
- znaczenie prawidłowego sformułowania przyczyny wypowiedzenia.
Ponadto w materiale pojawiły się liczne przykłady oraz omówienie aktualnego orzecznictwa. Jest to lektura obowiązkowa dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników.
Pełen materiał dostępny jest TUTAJ.
