Jak skutecznie chronić know-how organizacji i wrażliwe informacje w relacjach z pracownikami? Jak konstruować klauzule poufności, aby nie były jedynie formalnym zapisem, lecz realnym narzędziem zabezpieczającym interes pracodawcy i ograniczającym ryzyka prawne? To pytania, które coraz częściej pojawiają się w praktyce działów HR i zespołów zarządzających.
O klauzulach poufności w umowach o pracę opowiemy podczas webinaru przygotowanego dla INFOR. Już 19 marca Renata Bugiel, Justyna Burska oraz Martyna Kałdonek omówią aktualne regulacje i podzielą się praktycznym doświadczeniem wynikającym z codziennej pracy z klientami oraz analizą najczęstszych problemów pojawiających się w praktyce.
Podczas spotkania uczestnicy poznają najważniejsze zagadnienia związane z projektowaniem i stosowaniem klauzul poufności w stosunkach pracy, w tym:
- jak prawidłowo formułować zapisy o poufności w umowie o pracę, aby były skuteczne i proporcjonalne,
- jakie ryzyka wiążą się z nieprecyzyjnymi lub nadmiernie ogólnymi klauzulami,
- jak pogodzić ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa z prawami pracownika i zasadą swobody zatrudnienia,
- jakie rozwiązania sprawdzają się w praktyce oraz na co zwracają uwagę sądy przy ocenie sporów dotyczących poufności.
Webinar będzie okazją do uporządkowania wiedzy, poznania praktycznych rekomendacji oraz spojrzenia na zagadnienie poufności z perspektywy specjalistów, którzy na co dzień wspierają pracodawców w budowaniu bezpiecznych i zgodnych z prawem relacji pracowniczych.
Zachęcamy do udziału i rejestracji: LINK
