Nasza prawniczka, Martyna Kałdonek, wzięła udział w ogólnopolskiej konferencji naukowej „Jawność i przejrzystość wynagrodzeń: szanse, wyzwania i kierunki zmian”, organizowanej przez zespół Zakładu Prawa…
Jak skutecznie chronić know-how organizacji i wrażliwe informacje w relacjach z pracownikami? Jak konstruować klauzule poufności, aby nie były jedynie formalnym zapisem, lecz realnym narzędziem…
Szacuje się, że aż 16% światowej populacji żyje z różnymi formami niepełnosprawności. To ogromna grupa osób, które wciąż napotykają bariery w dostępie do edukacji, usług publicznych…
Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia obowiązuje od 1 czerwca 2025 r. To wystarczający czas, by zacząć obserwować, jak w praktyce działają wprowadzone zmiany. Na łamach…
Projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń wprowadza ważne zmiany i po raz pierwszy łączy informacje o pensjach z obowiązkiem ich dostępności. Oznacza to,…
W dniu 23 września 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych („u.k.s.c.”), wprowadzająca istotne ułatwienia dla przedsiębiorców i innych podmiotów…
Ukazała się nowa publikacja naszych ekspertek: Renaty Bugiel i Martyny Kałdonek. Na łamach „Rzeczpospolitej” omawiają najważniejsze zmiany wprowadzone przez nową ustawę o rynku pracy…
W świecie, w którym rynek pracy dynamicznie się zmienia, a wyzwania demograficzne i społeczne coraz mocniej wpływają na decyzje biznesowe, inkluzywność przestaje być opcją – staje…
Czy pracodawca może wymagać od pracownika ujawnienia stanu zdrowia? Czy badania w ramach programów profilaktycznych mogą zastąpić obowiązkowe badania wstępne lub okresowe? Jakie są granice…
Pracodawcy mają opory przed zatrudnianiem osób w wieku powyżej 50 r.ż. (tzw. silversów). Na polskim rynku pracy wciąż ma miejsce tzw. ageizm, czyli dyskryminacja ze względu…
