Temat odpowiedzialności materialnej pracowników budzi wiele emocji, ponieważ przepisy przewidują tu wyjątkowo rygorystyczne zasady. W przypadku mienia powierzonego (np. samochodu służbowego, sprzętu elektronicznego czy gotówki) pracownik może zostać obciążony pełnymi kosztami szkody, bez ograniczenia do wysokości kilku pensji.
W najnowszym numerze Dziennika Gazety Prawnej nasza ekspertka, adwokat Renata Bugiel, przybliża praktyczne znaczenie tych regulacji. W publikacji znajdziemy m.in.:
- omówienie przesłanek, od których zależy powstanie odpowiedzialności,
- wskazówki, jak pracodawcy powinni dokumentować powierzenie mienia,
- przegląd orzeczeń Sądu Najwyższego pokazujących, jak sądy interpretują obowiązki stron,
- przykłady sytuacji, w których spór o mienie kończył się w sądzie.
Autorka zwraca uwagę, że prawidłowe procedury (takie jak protokoły przekazania, inwentaryzacje czy jasne regulacje w umowach) mogą znacząco ograniczyć ryzyko sporów i zabezpieczyć interesy obu stron.
W ocenie SN pracownik, szczególnie zajmujący stanowisko kierownicze, ma obowiązek rzetelnego rozliczania się z mienia, a ewentualne luki w procedurach wewnętrznych nie zwalniają go z odpowiedzialności ani z zachowania staranności – podkreśla mec. Bugiel.
Pełna analiza dostępna jest w artykule: Powierzenie mienia pracownikowi zamienia się w obowiązek pokrycia strat bez limitu
