Prawnicy kancelarii posiadają kilkunastoletnie doświadczenie w świadczeniu usług prawnych z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Przygotowujemy opinie prawne dotyczące aspektów pracowniczej własności intelektualnej, jak również umowy o zakazie konkurencji. Zespół GKR Legal udzielając wsparcia prawnego Klientom dąży do ograniczenia ryzyk związanych ze stosowaniem prawa pracy. Wspieramy naszych Klientów w prowadzeniu komunikacji, negocjacji i konsultacji ze związkami zawodowymi.
BIEŻĄCA OBSŁUGA PRAWNA
- Dla naszych Klientów sporządzamy m.in.:
- regulaminy pracy,
- regulaminy wynagradzania,
- regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Wspieramy w opracowaniu dokumentacji, m.in.:
- umów o pracę,
- kontraktów menadżerskich,
- umów o zachowaniu poufności,
- umów o zakazie konkurencji.
- Opiniujemy i przygotowujemy dokumentację związaną z rozwiązywaniem umów o pracę.
- Doradzamy naszym Klientom w kwestiach związanych z prawami własności intelektualnej do utworów wytworzonych przez pracowników.
- Udzielamy porad prawnych dotyczących delegowania pracowników.
- Prowadzimy szkolenia z zakresu stosowania prawa pracy w praktyce.
ZWIĄZKI ZAWODOWE
- Wspieramy naszych Klientów w prowadzeniu rozmów, konsultacji ze związkami zawodowymi.
- Przygotowujemy konieczną dokumentację, m.in. porozumienia zbiorowe oraz dokumentację w indywidualnych sprawach wymagających konsultacji ze związkiem zawodowym.
- Uczestniczymy w prowadzeniu ze związkami rozmów dotyczących wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Posiadamy doświadczenie w tworzeniu relacji pracodawców ze związkami zawodowymi w branży transportowej, w zakładach produkcyjnych, w spółkach z branży spożywczej.
REPREZENTACJA PRZED SĄDEM
- W imieniu naszych Klientów występujemy w sporach sądowych dotyczących najczęściej:
- roszczeń o przywrócenie do pracy i odszkodowanie,
- odwołań od wypowiedzenia od umów,
- roszczeń o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
- roszczeń z umów o zakazie konkurencji.
- Mamy doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych dotyczących dyskryminacji i mobbingu.
