Wybór formy współpracy przestał być wyłącznie decyzją organizacyjną czy podatkową. Coraz częściej staje się jednym z kluczowych obszarów ryzyka prawnego i finansowego dla firm.
Zmiany dotyczące kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy oraz rosnący nacisk na przeciwdziałanie pozornemu samozatrudnieniu sprawiają, że przedsiębiorcy powinni ze szczególną uwagą przyjrzeć się swoim modelom współpracy.
Sama treść umowy nie zawsze przesądza o jej charakterze. W praktyce decydujące znaczenie mają rzeczywiste warunki wykonywania pracy i sposób organizacji współpracy.
Dlatego zapraszamy na webinar, podczas którego na konkretnych przykładach biznesowych, pokażemy, jak skutecznie zarządzać ryzykiem związanym z zatrudnieniem.
Darmowa rejestracja: LINK
8 lipca 2026
11:00 – 11:45 + sesja Q&A
MS Teams
Czego dowiesz się podczas spotkania?
Granice między etatem, zleceniem a B2B
Jakie okoliczności mogą prowadzić do uznania współpracy za stosunek pracy i gdzie najczęściej pojawiają się obszary ryzyka?
Najczęstsze sygnały ostrzegawcze
Na jakie elementy organizacji współpracy – takie jak podporządkowanie, sposób rozliczeń, czas i miejsce wykonywania obowiązków czy korzystanie z narzędzi pracodawcy – zwracają uwagę organy kontrolne?
Przygotowanie się do zmian
Jak przeprowadzić audyt obowiązujących umów i procesów oraz które obszary warto zweryfikować w pierwszej kolejności?
Praktyczne rozwiązania i dokumentacja
Jakie procedury, dokumenty i dowody mogą pomóc ograniczyć ryzyko zakwestionowania przyjętego modelu współpracy?
Webinar poprowadzą Renata Bugiel i Martyna Kałdonek.
Zapraszamy!
Udział w webinarze jest bezpłatny, ale wymagana jest wcześniejsza rejestracja: LINK
