To pytanie, szczególnie aktualne w ostatnich latach, nie ma jednej, prostej odpowiedzi. Kwestia obowiązkowych szczepień w miejscu pracy wywołuje wiele emocji i kontrowersji, ale przede wszystkim wymaga uważnej analizy z perspektywy przepisów prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz najnowszego orzecznictwa sądowego.
Temat ten szczegółowo omówiły Renata Bugiel oraz Alicja Maciążka w artykule opublikowanym na łamach Dziennika Gazety Prawnej. Autorki zwracają uwagę na kluczowe aspekty prawne, z którymi musi zmierzyć się pracodawca, rozważając wprowadzenie wymogu szczepień dla pracowników.
„Aktualnie pracodawca może zaoferować pracownikom możliwość dobrowolnego zaszczepienia się przeciw wybranym chorobom, na przykład przeciw grypie, w ramach tzw. akcji uświadamiającej. Takie działania profilaktyczne powinny opierać się na całkowitej swobodzie decyzji.”
Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu naszych ekspertek: LINK
