Wynagrodzenie za roboty budowlane na ogół bywa ustalane dwóch formach:
- ryczałtu, gdzie jest z góry ustalona i co do zasady niezmienna kwota,
- wynagrodzenia kosztowego, które wynika z rozmiaru świadczenia wykonawcy i podliczane jest dopiero po wykonaniu prac.
Istnieją jednak przypadki, w których może dość do obniżenia wynagrodzenia ryczałtowego. Orzecznictwo w tym zakresie na łamach Dziennika Gazety Prawnej przeanalizował mec. Michał Siembab, odpowiadając na pytanie czytelnika:
„Czy w sytuacji, gdy wykonawca nie wykona wszystkich zakładanych robót ze względu na brak takiej konieczności i dojdzie do prawidłowej realizacji inwestycji jako całości, a inwestor nie będzie musiał ponosić jakichkolwiek dodatkowych kosztów, może dojść do obniżenia wynagrodzenia ryczałtowego?”
Zapraszamy do lektury: LINK
