Jawność wynagrodzeń oznacza dla pracodawców nie tylko nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników. Istotne zmiany dotyczą również zakresu informacji o wynagrodzeniach, do których dostęp mogą uzyskać…
Czy wysłanie pisma procesowego na adres e-mail sądu może wywołać skutki procesowe? A jeśli wiadomość trafi do sądowej skrzynki elektronicznej – czy o jej skuteczności może…
Anna Gołębiowska i Renata Bugiel zostały wyróżnione w najnowszej edycji rankingu Lexology Index: IP. Mec. Gołębiowska została zarekomendowana w dwóch obszarach – otrzymała…
Nowe regulacje przyznają pracownikom prawo do uzyskiwania informacji o poziomie wynagrodzeń, ale nie oznacza to pełnej transparentności danych płacowych. Kluczowe znaczenie ma ochrona danych osobowych. Pracownik…
Wielu pracodawców zakłada, że skoro zatrudnia mniej niż 100 osób, nie musi interesować się dyrektywą o jawności wynagrodzeń. To duży błąd. Próg 100 pracowników…
Nowe rozporządzenie określające warunki techniczne, jakim powinny odpowiadać budynki, powstaje z dużym opóźnieniem. Sejm przyjął więc poprawkę, dającą inwestorom więcej czasu na przygotowanie…
Celem tzw. Ustawy Antyzatorowej, czyli ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych, było m.in. ułatwienie przedsiębiorcom dochodzenia swoich…
