Jak przygotować firmę na jawność wynagrodzeń
Temat jawności wynagrodzeń jest jednym z głównych wyzwań, jakie czeka polski rynek pracy. Nadal pojawiają się liczne wątpliwości i niedopowiedzenia w przestrzeni publicznej…
Ranking Legal 500
Z przyjemnością informujemy, że nasza kancelaria znalazła się w najnowszej edycji rankingu Legal 500 w kategorii Intellectual Property. Pojawiliśmy się w kategorii “Firms to Watch”. To dla…
Rekomendacja w Chambers Europe 2026
Z przyjemnością informujemy, że Anna Gołębiowska oraz kancelaria GKR Legal po raz kolejny zostały wyróżnione w rankingu Chambers Europe 2026 w kategorii Intellectual Property. Ranking Chambers…
Konferencja: Infrastruktura Polska i Budownictwo
19 marca w Warszawie odbędzie się jedna z najważniejszych konferencji branży infrastrukturalnej: „Infrastruktura Polska i Budownictwo 2026”. Nasza kancelaria z ponownie pełni rolę partnera…
Nowe przepisy zasiłkowe już w kwietniu
Od 13 kwietnia 2026 r. zaczną obowiązywać zmiany w przepisach dotyczących zasiłku chorobowego. Nowelizacja ma przede wszystkim doprecyzować zasady utraty prawa do świadczenia, które do tej pory…
Spring European Employment Summit
Nasze ekspertki prawa pracy, Renata Bugiel i Justyna Burska, uczestniczyły w Spring European Employment Summit – konferencji organizowanej przez International Employment Lawyer, która w tym…
Hybrydowe akta ksiąg wieczystych. Cyfryzacja ma odciążyć sądy
Trwają prace nad kolejnymi rozwiązaniami, które mają usprawnić funkcjonowanie wydziałów ksiąg wieczystych. Jednym z nich jest projekt wprowadzenia tzw. hybrydowych akt księgi…
Decyzje WZ wyłącznie dla… uprawnionych
Trwają prace legislacyjne nad kolejną nowelizacją przepisów dotyczących planowania i zagospodarowania przestrzennego, która może istotnie wpłynąć na proces przygotowania inwestycji. Propozycje przygotowywane przez Ministerstwo Rozwoju…
Czy pracodawca może kontrolować aktywność pracownika w social media?
W erze mediów społecznościowych granica między życiem prywatnym a zawodowym często się zaciera. Profil pracownika może wpływać na wizerunek firmy, ale nie oznacza to, że pracodawca…
