Rejestracja znaków towarowych z obcojęzycznymi elementami
Oznaczenie słowne „perlage” może zostać zarejestrowane w Polsce jako znak towarowych dla wody mineralnej. Rejestracja znaków towarowych z obcojęzycznymi elementami może być…
Kształcenie młodej kadry po nowemu. I nie tylko
Ukazała się nowa publikacja naszych ekspertek: Renaty Bugiel i Martyny Kałdonek. Na łamach „Rzeczpospolitej” omawiają najważniejsze zmiany wprowadzone przez nową ustawę o rynku pracy…
Znaki towarowe a oznaczenia geograficzne
Na łamach serwisu Prawo.pl ukazał się artykuł poświęcony możliwości rejestrowania znaków towarowych zawierających odniesienia geograficzne – takich jak „Czekolada Dubajska” czy „Wódka Kaszubska”. Temat…
Administracja bliżej obywatela – prosty język to dopiero początek
Od kilku lat obserwujemy pozytywną zmianę w sposobie komunikacji administracji publicznej z obywatelami. Jedną z inicjatyw, która przyczynia się do tej transformacji, jest program „Ulga językowa” –…
Czy firma może wymagać od pracownika wykonania konkretnych szczepień?
To pytanie, szczególnie aktualne w ostatnich latach, nie ma jednej, prostej odpowiedzi. Kwestia obowiązkowych szczepień w miejscu pracy wywołuje wiele emocji i kontrowersji, ale przede wszystkim wymaga…
RAPORT: Każdy talent na wagę złota. Inkluzywni w zatrudnianiu
W świecie, w którym rynek pracy dynamicznie się zmienia, a wyzwania demograficzne i społeczne coraz mocniej wpływają na decyzje biznesowe, inkluzywność przestaje być opcją – staje…
Przedawnienia na bardziej ujednoliconych zasadach
Komisja kodyfikacyjna zapowiedziała istotną zmianę w zakresie przedawnienia roszczeń majątkowych. Projektowane przepisy przewidują wprowadzenie jednego, uniwersalnego terminu – trzyletniego – dla…
Czy klienci Amber Gold odzyskają odszkodowanie od Skarbu Państwa? Sąd podejmie decyzję już wkrótce
Już za dwa tygodnie Sąd Apelacyjny wyda decyzję w jednej z najgłośniejszych spraw ostatnich lat dotyczących odpowiedzialności Skarbu Państwa za zaniechania organów publicznych –…
Wypowiedzenie umowy o pracę: jak pracodawca powinien to zrobić zgodnie z prawem
Rozwiązanie umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy to proces wymagający szczególnej uwagi i zgodności z obowiązującymi przepisami. Nieprawidłowości w tym zakresie mogą skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi…
Badania lekarskie pracowników: obowiązek a granice ingerencji pracodawcy
Czy pracodawca może wymagać od pracownika ujawnienia stanu zdrowia? Czy badania w ramach programów profilaktycznych mogą zastąpić obowiązkowe badania wstępne lub okresowe? Jakie są granice…
